Célkitűzésünk
A programjainkon résztvevők képbe kerülnek a digitalizáció területeivel, a következő 1-3 évben releváns végfelhasználói trendekkel, a saját területükön felmerülő kihívásokkal.
Hangsúlyozzuk az innovációs kultúra megteremtését és stabilizálását. Hisszük, hogy tréningünk csapatépítőként is megállja helyét.
Megadjuk az elengedhetetlen első lépést: példákkal inpsirálunk, és szolgáltatások továbbfejlesztéséhez adunk tippeket.
A digitális transzformáció nem cél, hanem eszköz – a jövőbiztos vállalathoz rugalmas, alkalmazkodó, változásokra / fejlesztésekre / együttműködésre nyitott csapat kialakítását tartjuk fontosnak.
Csapatunk
Személyi László, Partner
"Az üzleti vezetők szerepe kibővül: alkalmazkodni a munka jövőjéhez, és helyet adni a felfedezésnek, ami táplálja az innovációt.”
/Beth Comstock, Vice Chair GE/
"Partner, előadó, tréner, társadalomtudós, családapa, a BiB E-KKV képzés szakmai vezetője, a The Future Shapers tagja vagyok. Másfél évtizedes üzleti elemzői és stratégiai múlttal és szociólógus háttérrel rendelkezem, dolgoztam kisebb és nagyobb bankoknál és két startupban is. Korábbi CRM, folyamatmenedzsment és üzleti architektúra tapasztalataim után 2018 óta a jövőbiztos vállalatok építése érdekel. Célom, hogy a vezetők teret adjanak a felfedezésnek és kreativitásnak, és kihasználják az új technológiák nyújtotta előnyöket minden lehetséges területen. Született három fantasztikus gyermekem, és Pro Scientia Aranyéremmel is kitüntettek."
Ignáth Lóránt, Partner
"A nehézség leküzdéséhez kell egy kis idő, a lehetetlenhez valamivel több."
/Hioszti Tatiosz/
"Szerencsésnek érzem magam, mert mindig kiváló mentoroktól, vezetőktől tanulhattam. 2006-ban közgazdászként - marketing területen kezdtem a pályát, majd szolgáltatásmenedzserként IT területen folytattam. Innovációval, digitalizációval 2018-ban kezdtem foglalkozni - életem eddigi legérdekesebb projektje: a Surf Studio innovációs központ kapcsán, mely annyira inspirált, hogy a főállásom mellett azóta is foglalkozzam a területtel. Dinamizmus, tapasztalat és ügyfélközpontúság első sorban. Ez az én mottóm."
Tóth Marcell, Partner
"'Tegyetek, amit akartok, de legyetek előbb olyanok, akik tudnak akarni!"
/Friedrich Nietzsche/
"Életem nagy részét más országokban töltöttem, mindenütt vállalkozóként és egyben felfedezőként. Nekem a kettő egy, és ugyanaz. Ezeket a kiváncsiságom táplálja.
Az innováció az ismeretlen megismerése, és népszerúsítése. Számomra az egyén szabadsága mindenekfelett áll, de korlátozva lehet tudás hiányában. Nekem az a célom, hogy ez a hiány ha lehet, még csak fel se léphessen.
Kikapcsolódásként száguldani szeretek. Mindegy mivel: autó, motor, repülő - csak gázkar legyen rajta!"
Hermann Zsombor, Projektmenedzser
"Saját eltökéltséged arra, hogy sikeres légy, fontosabb bármi másnál."
/Abraham Lincoln/
"Friss diplomás viselkedéselemzőként tudom, mennyire jelentős a folyamatok hátterében álló ember hozzáállása, motivációi. Számomra egyik legfontosabb tulajdonság a nyitottság. A változó világra nem fenyegetésként, hanem lehetőségek tárházaként tekintek. Az innováció megteremti a fejlődés alapját, befogadása viszont nem minden esetben egyszerű. Örülök, hogy egy olyan fantasztikus csapatban dolgozhatok, akikkel közösen többek között igyekszünk mindenki számára egyszerűvé, élvezhetővé tenni ezt a lépést."
Andrea Andrade, Project assistant
“Always bear in mind that your own resolution to success is more important than any other thing.”
/Abraham Lincoln/
Pszichológia szakos diplomásként és jelenlegi marketing mesterszakos hallgatóként szenvedélyesen érdekel az emberi viselkedés megértése és a kreatív stratégiához való kapcsolódás. Úgy hiszem, a leghatásosabb munka az empátia, a szervezés és az innováció metszéspontjában történik, hogy a struktúra és az empátia kéz a kézben járnak – és hogy a legjobb eredmények akkor születnek, ha nemcsak azt értjük, hogy mit csinálunk, hanem azt is, hogy miért és kinek.
Ha közösek a céljaink, irány a hírlevelünk az aktualitásokért!
